飞书CEO称公司效率在变低，适当精简规模

飞书CEO谢欣在最近发布的全员信中表示，公司效率在变低，需要适当精简规模进行新一轮组织调整。谢欣指出，团队规模庞大，但组织不够精干，导致效率下降，力量分散，不利于业务长期发展。因此，飞书决定进行调整，精简团队规模，以提高效率和聚焦力。

这次调整主要集中在产研团队一侧，涉及到5000多名员工。受影响的员工将提供补偿方案或转岗机会，以帮助他们平稳过渡。谢欣强调，这次调整不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的状态，更加聚焦、高效，提升团队的战斗力。

飞书在协同办公领域竞争激烈，错失了疫情期间的增长机会，但在2020年之后奋起直追。虽然团队规模曾一度扩大至近6000人，但现在已经在5000人左右。谢欣表示，调整是为了增强业务可持续性，提升产品竞争力，特别是要提升AI的能力，以服务更广泛的客户群体。

飞书CEO的决定是为了让公司更加高效、聚焦，提升团队的战斗力和业务可持续性。虽然调整会带来一些不便，但相信通过这次改变，飞书将迎来更好的发展和未来。