万科集团在3月28日晚发布了2023年度业绩公告，营业收入下降7.6%，净利润更是减少了46.4%，导致了8名高管主动放弃2023年度奖金。这一消息让人们对万科集团的未来发展产生了担忧。
管理层的降薪举措也引起了广泛关注。8名董事、监事和高级管理人员自愿放弃2023年度奖金，合计766.1万元，而四名独立董事的税前报酬也降至150万元。整个管理层的税前薪酬总额已经降至916万元，较去年下降了73.6%。此外，董事长郁亮、行长朱久胜、监事会主席解冻自愿领取税前月薪1万元，展现了管理层的担当和责任心。
这并不是万科集团第一次降薪。在2021年，净利润下降46%后，郁亮主动放弃了全部奖金，并缴纳了当年的税款。他的工资也从154.7万元下降至127万元。过去几年，郁亮的税前薪酬一直在千万元以上，显示了他在公司中的重要地位。
作为行业龙头企业，万科集团管理层的薪酬一直相当高。郁亮在担任总裁和董事长期间的税前薪酬都在千万元以上，而且还持有大量公司股票。然而，今年公司决定不支付股息，这也是自1992年以来的首次。
万科集团的管理层在面对业绩下滑时展现了担当和责任心，通过自愿降薪来减轻公司的负担。他们的举措或许能够带领公司走出困境，重振雄风。
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