万科集团的8位高管在面对业绩下滑的压力下，做出了一个让人意外但又让人敬佩的决定：自愿放弃2023年度奖金。其中，董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻更是选择自愿领取每月税前1万元的薪水。这些曾经高峰时期年薪千万的高管如今选择降薪，这一举动引起了广泛关注。
财报显示，郁亮在2019、2020年的税前报酬总额超过1200万元，祝九胜超过1100万元，解冻超过800万元。然而，随着2021年万科归母净利润接近腰斩，郁亮自愿放弃年度奖金，实际年度即时现金薪酬只有144.9万元。2022年，郁亮更是从个人奖金中拨付280万元专项奖励公司员工，实际年度薪酬为393.5万元。而如今，他们选择每月只领取税前1万元的薪水，可见他们对公司的责任心和担当。
3月28日晚间，万科集团发布了2023年度业绩公告，营业收入同比下降7.6%，净利润更是下降了46.4%。在这样的背景下，管理层的降薪举动显得更加有力量。8位董事、监事、高级管理人员自愿放弃2023年度奖金，税前报酬合计766.1万元，降幅高达73.6%。这种担当和责任感，让人为之动容。
作为行业的头部企业，万科集团管理层过去的薪资水平一直不低。郁亮在担任总裁期间，每年的税前报酬约980万元；而担任董事长后，每年的税前报酬更是高于1100万元，2018年更是达到了1253万元。然而，面对公司业绩下滑，他们选择降薪，体现了他们对公司和员工的责任心。
万科3高管自愿降薪至每月税前1万元的举动，不仅体现了他们的担当和责任感，也为公司的发展和员工的福祉展现了一个好榜样。希望这种精神能够激励更多的企业家和管理者，共同努力，共渡难关。
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