近日，一位985本科生应聘胖东来未进面试的消息在网络上引发热议。据报道，该女生自称专业对口，有3年行业工作经验，但却未能通过面试。胖东来客服回应称，女孩的工作经验不符合要求，挑选时需要优中选优，并表示通过的209人还需进行面试，还要再筛选下去一部分人。
这位女生表示自己从小就住在胖东来附近，对这家公司情有独钟，因此投了简历。她毕业于985院校，专业是食品科学与工程，曾在食品零售超市行业工作过3年。她感到意外和无奈，看到有3万多人投简历，只有209人被选中，招录比高达151:1。她对自己的条件产生了疑问，不禁想知道到底是什么样的条件才能进入胖东来。
面对网上的质疑，这位女生发文回应称，她并不是想躺平，了解到胖东来的工作压力很大。她强调自己只是想找一份喜欢的工作，学历只是一个入门门槛，不应该成为束缚。胖东来的文化理念也支持员工去从事喜欢的工作。
胖东来客服解释称，女孩的工作经验并不符合要求，因为她的经验是在食品零售领域，而不是食品生产。公司对企业文化理解也有要求，需要挑选最合适的人才。同时，胖东来招聘209人，收到3万多份简历，实际竞争非常激烈。
据了解，胖东来员工的平均工资已超过6000元，最高年薪可达15万。公司预计2023年营收将超过100亿，员工收入也在不断提高。然而，也有离职员工表示，胖东来的工资福利虽好，但相应的劳动付出也不少。特别是近期胖东来在抖音上火了以后，超市客流量变得很大，员工工作压力也相应增加。
胖东来作为一家知名企业，对人才的要求和挑选非常严格。对于应聘者来说，除了学历和工作经验外，也需要符合公司的文化理念和要求。希望每位应聘者都能找到适合自己的工作，实现自身的职业发展目标。
评论（0）