想在人生每个阶段都占到便宜是不可能的

想在人生每个阶段都占到便宜是不可能的。国家设计的养老制度考虑了多种因素，让人们意识到不同阶段的待遇并非一成不变。公务员、事业单位、军队等人员，只要进入了体系，不管收入多少，只要不犯错，自己不辞职，熬到了退休，待遇在社会中还是可以的。这属于先苦后甜型的情况，但并非每个人都能享受到这种待遇。

相比之下，企业属于待遇现报型的。个人在社会中相对于有多大的能力，企业就会给予相应的待遇。然而，很多企业在个人待遇的会计分类上却玩尽了手法。将收入分为工资、补贴和奖励，导致在办理退休金时出现问题。

我有一个亲戚，八十年代的985学校毕业，分配到一个军工研究所，九十年代成为处级的基层技术领导。单位想继续培养他，但他却感觉在单位不自由，于是和一帮同事辞职出来办公司。几十年过去了，现在到了退休年纪，却发现自己的养老金远不如原单位的同事。

甘蔗没有两头甜，九十年代上下近二三十年期间，很多人辞职后在办理退休时后悔不已。原单位的同事每月的工资虽然难以全部拿到手，但在退休金方面却占据了优势。这让很多人意识到，想在人生每个阶段都占到便宜是不可能的。别问我为什么知道，因为我有几个朋友和同学及亲戚当初辞职时我曾当过劝阻的说客。