招商银行“逆向讨薪”人数大涨，多家银行公布最新进展

招商银行再次向员工追薪4329万元，共计4415名员工被追薪。这一消息引发了人们对“逆向讨薪”现象的关注。据悉，招商银行为缓解经营、管理风险，根据监管要求建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回机制。截至2023年末，招商银行共有11.65万名员工，被追薪的员工占总数的3.79%。这意味着每100名员工中就有近4人被追索扣回绩效薪酬。

触发此次“逆向讨薪”的是一条名为“绩效薪酬追索扣回机制”的制度。这一制度是监管机构提出的明确要求，旨在对员工的绩效薪酬进行追索扣回。除了招商银行，天津银行也公布了追索扣回数据，共计174万元。根据年报披露，天津银行对风险岗位人员实行绩效薪酬延期支付和追索扣回制度，延期支付比例不低于40%，延期周期为三年。

随着年报季的到来，多家银行陆续公布了2023年的“逆向讨薪”情况。平安银行、常熟银行、中信银行等也将在近期披露相关数据。民生银行已通过董事会审议了《2023年度全行绩效薪酬追索扣回情况报告》，但具体金额尚未透露。行业追薪行动的最新成果将逐渐浮出水面，各银行的落实情况也将有所呈现。逆向讨薪现象的背后，或许还有更多值得探讨的问题。