最近，胖东来发布了一封招聘信，宣布招聘209人，但实际收到了3.16万份简历。这个数字让人咋舌，竞争之激烈可见一斑。其中，一位自称985学霸的本科生投了简历，却连面试的机会都没有得到。这位女生25岁，毕业于985院校，专业是食品科学与工程，有3年的食品零售超市行业工作经验，甚至还当过人力资源，自认为简历写得不错。然而，胖东来表示她的工作经验不符合要求，只能说有更合适的人选。
胖东来一直以来都以稳定性为重，对员工的能力要求相对保守。网友们也纷纷解释说，胖东来招的是稳定的员工，不一定非要学历高的。所以，连985学霸也未必能进入面试环节。
对于通过初选的209人来说，他们还需经过面试和进一步筛选。胖东来的招聘过程严格而细致，力求选出最适合的人才加入公司。虽然985学霸没进面试，但这并不代表他们不优秀，只是在这次招聘中没有脱颖而出而已。
胖东来的招聘过程严谨而公正，注重员工的稳定性和适应性。无论学历高低，只要符合公司的要求，都有机会成为胖东来的一员。希望每一位应聘者都能找到适合自己的工作机会，实现自己的职业梦想。
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