浙商证券回应竞业协议传闻：尊重员工职业选择

最近，有关浙商证券研究所对任职1.5年实习生启动竞业协议的传闻在网络上流传开来。据说，在竞业期间，实习生仅能获得每月2千元的补助。此外，还有传闻称，离职员工被要求退还上一年度的年终奖，离职手续也被拖延。

针对这些传闻，浙商证券于3月22日向界面新闻做出了回应。他们表示：“我们关注到近期的网络传言，对此高度重视，会积极解决分歧、处理争议、消除误会。”这番表态让人感到一丝安心，毕竟员工的权益是至关重要的。

更令人欣慰的是，浙商证券还表示：“我们尊重员工的职业选择，期待他们都有更好的发展。”这句话无疑是对员工的一种鼓励和支持，也让人看到了公司对员工发展的重视。

浙商证券的回应显得非常成熟和理性。他们没有回避问题，而是选择了正面回应，并表示会积极解决分歧。这种积极的态度无疑会为公司赢得更多的好评和信任。希望浙商证券能够继续保持这种开放和包容的态度，为员工和公司的共同发展创造更好的环境。