给公司卖命2年，离职还要赔60万？父亲得知后病情恶化，母亲含泪手写求情信…很多打工人踩过这个“坑”！

在竞业限制协议的阴影下，函道和李雨珊这两位普通员工的生活被彻底改变。函道在大企业工作两年，被劝退后却被迫赔偿60万元，导致父亲病情恶化，母亲含泪写信求情。李雨珊则在一家生物医药公司担任行政文员，却被莫名启动竞业限制，面临28万元的赔偿压力。

这些员工在面对竞业限制时，往往没有选择的余地。函道回忆起自己被迫签署竞业限制协议的经历，感到无奈和愤怒。李雨珊则在竞业期内不断寻找新工作，却因为竞业限制无法顺利入职，让她感到绝望和困惑。

竞业限制协议的滥用问题已经引起社会广泛关注。很多员工在签署协议时并不了解其中的风险，而企业则利用协议限制员工的自由。即使在法律规定下，员工仍然很难维护自己的权益。

尽管函道和李雨珊在官司中败诉，但他们仍然选择记录自己的经历，希望引起更多人对竞业限制问题的关注。法律的完善和司法的公正是解决这一问题的关键，让更多人不再踩入这个“坑”。

在竞业限制的阴影下，函道和李雨珊选择了不同的道路，但他们都在努力寻找自己的出路。他们的经历呼吁更多人关注竞业限制问题，让这种不公平的现象不再继续蔓延。