热搜爆了！近日，一则关于985女生应聘胖东来未进面试的消息在微博上引发了热议。据报道，这位985女生专业对口，有3年行业工作经验，但却未能通过胖东来的面试。她表示自己从小就住在胖东来附近，因为喜欢这家公司所以投了简历，却没想到竟然连面试的机会都没有。
胖东来公司回应称，招聘岗位共有209个名额，但收到了超过3万份简历。这意味着招录比高达151:1，竞争异常激烈。对于这位985女生未通过面试的情况，胖东来客服表示，她的工作经验并不符合公司的要求，因为她是从事食品零售行业，而不是食品生产领域。
此外，胖东来公司在招聘公告中提到，招聘岗位最高年薪可达15万，年龄限制在30岁以下。招聘公告一经发布，立即引发了网友的热议，有人调侃称刚毕业就失业，也有人质疑这是否涉嫌年龄歧视。
胖东来创始人于东来在之前的分享会上透露了公司的经营理念，表示员工享有30到40天的年休假，中层以上员工配备奔驰以上的车辆。他还表示，公司的营收预计将超过100亿，员工的平均工资已经超过6000元。
然而，也有离职员工对胖东来公司提出了一些质疑，称公司的工资福利虽然不错，但相应的劳动也不少。特别是近期公司在抖音上火了以后，超市客流量激增，员工的工作压力也相应增加。此外，公司的惩罚制度也颇多，员工之间不得闲聊，不能在顾客面前玩手机等规定让员工感到有些束缚。
综上所述，胖东来公司的招聘事件引发了社会各界的关注和讨论，公司的文化理念和员工福利待遇也备受关注。希望胖东来能够在未来的发展中更加注重员工的工作环境和福利待遇，为员工创造更好的工作体验。
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